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Network for Good 通过 Fetcher 进行战略性 CEO 搜寻和招聘

适用行业

石油和天然气

适用功能

采购

服务

培训

关于客户

Network for Good 是一家快速发展的科技非营利组织。该公司希望扩展到新兴的捐赠和社交参与市场，并需要一位首席执行官来领导这一扩张。他们在人口和专业方面寻找各种不同的首席执行官候选人。合适候选人的寻找工作由董事会在执行顾问的协助下进行监督。该公司重视招聘过程中的个性化沟通和对细节的关注。

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挑战

Network for Good 董事会在 2020 年面临重大挑战，他们决定聘请一位首席执行官来领导公司向新兴的捐赠和社交参与市场的扩张。他们在人口和专业方面寻找各种不同的首席执行官候选人。然而，他们需要一种方法来快速传达机会，同时给予每位候选人应有的关注。执行顾问温迪·贝勒斯 (Wendy Bellus) 负责为招聘人员增加专业知识，她对依赖 LinkedIn Recruiter 进行首席执行官招聘表示担忧，因为该职位的背景要求多种多样。她也不相信招聘公司会提供不符合特定参数的候选人。面临的挑战是找到一种创造性的、战略性的采购解决方案，同时让他们能够控制与谁接触以及如何接触。

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解决方案

该解决方案以 Fetcher 的形式出现，这是一个战略采购和外展平台。尽管最初对其是否适合担任高管职位表示怀疑，但 Fetcher 被证明是一个游戏规则的改变者。客户成功经理提供的培训和支持对于搜索的成功至关重要。除了个性化支持之外，通过 Fetcher 个性化电子邮件外展的能力还帮助 Network for Good 激发了人们对首席执行官角色的兴趣。几位候选人表示，他们很高兴能够直接与董事会主席联系，而这一切实际上都是通过 Fetcher 完成的。在不到 2 个月的时间里，猎头委员会就拥有了一批有前途的候选人，可以暂停 Fetcher 的自动采购并专注于面试。

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运营影响

Fetcher's strategic sourcing and outreach solution provided Network for Good with a broader spectrum of candidates with diverse experiences. This was a significant operational benefit as it allowed the company to reach candidates they wouldn't have reached on their own. Fetcher's timed batches of candidates also created an opportunity for regular open dialogue about the search and what they were looking for with the search committee. Ultimately, this led to the hiring of a CEO that was ideal for their needs, meeting their mission and strategic goals.

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数量效益

Fetcher helped Network for Good to build a solid pipeline of promising candidates in less than 2 months.
Fetcher's strategic sourcing and outreach led to the successful recruitment of a CEO that met Network for Good's specific needs.

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